新2最新备用网址|最新新2手机网址大全|唯一入口

 

"阜康"的由来

 

  “阜康”源于创始人王斌先生1994年看过的《大清药王胡雪岩》一书中的“阜康钱庄”,书中写到胡雪岩在该店当店小二时老板告诉他“阜康”是时任大学士左宗棠给起的堂号。阜康寓意“物阜民康”,即“物产丰富民族安康”之意。这段典故对胡雪岩影响很大,以至功成名就后的胡雪岩还创办了与“同仁堂”齐名的“胡庆余堂”,济世一方百姓。

  那时的王斌觉得“阜康”二字意义重大,今后若创业就以“阜康”命名,向胡雪岩学习,向左宗棠致敬!

 

一位怀抱婴儿的母亲

 

周围橄榄枝环绕着她们,标志的绿色和橄榄叶象征着平安、和谐和新生,寓意为生命开启绿色通道。

代表着国家社会丰衣足食、母子平安健康,更体现了医院

为广大患者及社会提供最为耐心细致的关爱和温馨服务的志愿

同时体现了关爱生命,以人为本的鲜明特征。

 

我们的宗旨、核心价值观和服务观念

 

总体目标

树医药行业之典范

全力服务于老百姓
 

宗旨

用我们的知识和良知为人类健康服务


阜康精神


幸福员工 成就自我 健康中国 
 


院训


仁心仁术 

止于至善
 

服务理念

让患者在我院看得起病

让患者在我院看的好病 

让患者愿意来我院看病
 

核心价值观

团队精诚协作 患者需求至上 发展成果共享
 


使命

始终致力于团队中每位成员职业素养的共同提升,始终致力于为患者提供高质量有温度的医疗服务。
 

愿景

志在建成阜康医学院,成为西藏的“华西”、医疗界的“华为”,中国的“梅奥”!
 
十条禁令
一、严禁见死不救和推诿医院能医治的患者;
 
二、严禁开大处方及商业目的的统方,严禁过度检查、过度治疗;
 
三、严禁与患者及家属打骂,泄露、买卖患者个人就诊信息及隐私;
 
四、严禁违规收费、收受患者及家属红包、礼品;
 
五、严禁私扣患者药品和非法占有患者及家属钱物;
 
六、严禁接受供货商钱物、宴请,介绍医院患者到院外就诊或购药并获得提成;
 
七、严禁内部不团结、攀比工资待遇,背后议论同事及领导,发展不利于医院正常工作的私人关系;严禁传播影响科室、医院发展的负能量言论,损害医院形象及声誉;

八、严禁酒后上岗及一切黄、赌、毒行为,严禁一切欺瞒行为;
 
九、严禁利用医院平台出具虚假报告、证明及发票;严禁泄露医院商业及医疗信息;
 
十、严禁浪费,损害他人及医院公共财产或将他人及公共财产据为己有。


三个有利于原则:

  只要有利于患者的事;

  只要有利于单位的事;

  只要有利于国家的事。
 

  在阜康,只要符合以上三个原则,紧急情况下任何人不经请示都可以去做!不用承担经济损失。
 

三个不论原则:
 

  不论能力有多强;

  不论职务有多高;

  不论贡献有多大。
 

  在阜康,成绩只能代表过去,永远不能做对不起家庭、患者、单位和国家的事。
 

三个必须请假原则:
 

  在父母生病临终时;

  在妻子生子临产时;

  在孩子升学临考时。
 

  在阜康,对于父母生病不回家、妻子临产不照顾、孩子升学不陪同的员工,不但不表扬、不宣扬,而且还要对他的真实品行进行考察,决定是否继续录用。

 

阜 康 共 识

在阜康:
 
  一、如果我不是一个工作规范、遵守规则、团结协作、主动学习、敢于创新、有悲悯之心的人,我将不是一名合格的员工,我的技能对阜康来说一文不值;
 
  二、如果我不是一个严以律己、刚正不阿、敢于担当、主动作为、与时俱进、没有私心的人,我将不配做一名管理者,我的才能对阜康来说一文不值;
 
  三、企业发展四大核心:技术、服务、管理、创新,只有拥有精湛、尖端的技术,优质、完善的服务,科学、高效的管理,持续改进和创新,阜康才能立于行业不败之地。
 
  我们认为,只有价值观相同的人才能在工作中互相理解互相尊重互相支持!所以我们只引进价值观相同的人来阜康工作。如您不认可,请您不要来阜康工作。如果您认可,我们将为您提供一个关系简单、工作安心、设备精良、培训完善、晋升畅通、待遇优越的工作和生活环境。
 
  让我们郑重承诺:我已熟知并认可以上企业文化,如有违反自愿承担责任。 

XML 地图 | Sitemap 地图